การจัดการด้านพลังงาน


การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายที่ 7:
เป้าหมายที่ 8:
เป้าหมายที่ 12:
เป้าหมายที่ 13:
เป้าหมายและผลการดำเนินงาน
โรงไฟฟ้า ราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยี
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
โรงไฟฟ้า สหโคเจน กรีน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
โรงไฟฟ้า สหกรีน ฟอเรสท์
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ
การจัดการพลังงานในภาคอุตสาหกรรมเป็นความท้าทายที่ต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงของตลาดและข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมที่เข้มงวดขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทต้องบริหารความเสี่ยงด้านต้นทุนพลังงาน ซึ่งมีความผันผวนและอาจส่งผลต่อค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน การแข่งขันที่รุนแรงในอุตสาหกรรมพลังงานทำให้จำเป็นต้องมีการพัฒนาเทคโนโลยีและกลยุทธ์เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน นอกจากนี้ การเปลี่ยนผ่านไปสู่พลังงานสะอาดจำเป็นต้องอาศัยการลงทุนสูง ทั้งในด้านเทคโนโลยีโครงสร้างพื้นฐานและบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ อีกทั้งยังต้องเผชิญกับข้อกำหนดทางกฎหมายและมาตรฐานสิ่งแวดล้อมที่เข้มงวดขึ้น ทำให้บริษัทต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดใหม่ๆ
อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ยังเปิดโอกาสสำคัญให้กับบริษัทในการพัฒนาและขยายโครงการพลังงานหมุนเวียน การนำเทคโนโลยีที่ทันสมัย เช่น ระบบกักเก็บพลังงาน (Energy Storage) และปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาช่วยบริหารจัดการพลังงานจะเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุน นอกจากนี้ การขยายความร่วมมือกับภาครัฐและองค์กรระหว่างประเทศสามารถช่วยให้บริษัทได้รับการสนับสนุนและเงินทุนในการพัฒนาโครงการพลังงานสะอาด แนวโน้มของตลาดยังเอื้อต่อบริษัทที่สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ใช้พลังงานสะอาดเพื่อตอบสนองความต้องการของภาคอุตสาหกรรมและผู้บริโภคที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืน การดำเนินงานที่มุ่งสู่พลังงานสะอาดจะช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท และดึงดูดนักลงทุนที่ให้ความสำคัญกับปัจจัย ESG (Environmental, Social, and Governance)
ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า
บริษัท ราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยี จำกัด (มหาชน) ได้กำหนดแนวทางการบริหารจัดการพลังงานโดยมุ่งเน้นการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยบริษัทได้จัดตั้งคณะทำงานด้านพลังงานที่มีหน้าที่ควบคุมดูแลและติดตามผลการดำเนินงานด้านพลังงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่าการใช้พลังงานเป็นไปตามนโยบายที่กำหนดและสอดคล้องกับมาตรฐานสากล

บริษัทมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์พลังงาน โดยการส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการลดการใช้พลังงาน และให้ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีและมาตรการที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพพลังงาน ผ่านการจัดฝึกอบรมและโครงการให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการพลังงาน บริษัทได้นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลด้านพลังงานแบบเรียลไทม์ ซึ่งช่วยให้สามารถวิเคราะห์แนวโน้มการใช้พลังงาน และคาดการณ์ปริมาณพลังงานที่ต้องการใช้ได้อย่างแม่นยำ ส่งผลให้สามารถปรับกลยุทธ์การจัดการพลังงานให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น
นอกจากนี้ บริษัทได้มีการลงทุนในโครงการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน เช่น การติดตั้งอุปกรณ์ที่ช่วยลดการสูญเสียพลังงานในกระบวนการผลิต การใช้พลังงานหมุนเวียน และการปรับเปลี่ยนรูปแบบการผลิตให้สอดคล้องกับแนวทางอนุรักษ์พลังงาน โดยมาตรการเหล่านี้ไม่เพียงช่วยลดต้นทุนการดำเนินงาน แต่ยังช่วยให้บริษัทสามารถแข่งขันในตลาดพลังงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องได้อย่างมีประสิทธิภาพ


การบริหารจัดการพลังงานของบริษัทไม่ได้มุ่งเน้นเฉพาะผลประโยชน์ทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างคุณค่าให้กับสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและการใช้พลังงานสะอาดมากขึ้น ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัท และเป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจในการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
แนวทางการบริหารจัดการพลังงานผ่านมาตรการสำคัญ
-
การจัดตั้งคณะทำงานด้านพลังงานเพื่อติดตามผลการดำเนินงาน
-
การกำหนดเป้าหมายและนโยบายอนุรักษ์พลังงาน
-
การจัดสรรงบประมาณเพื่อพัฒนาโครงการประหยัดพลังงาน
-
การส่งเสริมวัฒนธรรมการใช้พลังงานอย่างคุ้มค่าในองค์กร
-
การฝึกอบรมและสร้างความตระหนักให้แก่พนักงานทุกระดับ
-
การนำระบบตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลพลังงานแบบเรียลไทม์มาใช้ในการบริหารจัดการพลังงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น