อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายที่ 3:
เป้าหมายที่ 4:
เป้าหมายที่ 8:
เป้าหมายและผลการดำเนินงานปี 2568
ผลการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
บริษัทมุ่งมั่นดูแลความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานและผู้รับเหมา โดยในปี 2568 อัตราการเสียชีวิตจากการทำงาน (Fatality Rate) อัตราความถี่ของการเจ็บป่วยด้วยโรคจากการทำงาน (OIFR) และอัตราความถี่ของการบาดเจ็บจากการทำงานขั้นหยุดงาน (LTIFR) เท่ากับ ศูนย์ทุกตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายที่กำหนด และรักษาผลการดำเนินงานเป็นศูนย์ต่อเนื่องตลอด 3 ปี ตั้งแต่ปี 2566–2568
ข้อมูลด้านล่างแสดงผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมาย พร้อมข้อมูลอ้างอิงอุตสาหกรรมปี 2568 และสถิติระดับประเทศช่วงปี 2564–2568 จากสำนักงานกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม เพื่อประกอบการพิจารณาบริบทด้านความปลอดภัยในการทำงาน
เป้าหมายและผลการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ปี 2566–2568
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
| ตัวชี้วัด | กลุ่มบุคลากร | 2565 | 2566 | 2567 | 2568 |
|---|---|---|---|---|---|
| ตัวชี้วัดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย | |||||
| อัตราการเสียชีวิตจากการทำงาน (Fatality Rate) | พนักงาน | 0 | 0 | 0 | 0 |
| อัตราการเสียชีวิตจากการทำงาน (Fatality Rate) | ผู้รับเหมา | - | 0 | 0 | 0 |
| อัตราความถี่ของการเจ็บป่วยจากการทำงาน (OIFR) | พนักงาน | - | 0 | 0 | 0 |
| อัตราความถี่ของการเจ็บป่วยจากการทำงาน (OIFR) | ผู้รับเหมา | - | 0 | 0 | 0 |
| อัตราความถี่ของการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) | พนักงาน | - | 0 | 0 | 0 |
| อัตราความถี่ของการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) | ผู้รับเหมา | - | 0 | 0 | 0 |
| จำนวนบุคลากรภาพรวมกลุ่มบริษัท | |||||
| จำนวนบุคลากรของกลุ่มบริษัท (คน) | พนักงาน | 196 | 198 | 209 | 198 |
| ผู้รับเหมา | 911 | 1,470 | 2,173 | 3,443 | |
| ระดับความรุนแรง | สัดส่วนเฉลี่ย |
|---|---|
| หยุดงานไม่เกิน 3 วัน | 70.51% |
| หยุดงานเกิน 3 วัน | 27.69% |
| สูญเสียอวัยวะบางส่วน | 1.03% |
| เสียชีวิต | 0.75% |
| ทุพพลภาพ | 0.02% |
สถิติระดับประเทศ สัดส่วนกรณีประสบอันตรายเฉลี่ย ปี 2564–2568
ที่มา: สำนักงานกองทุนเงินทดแทน
การเสียชีวิตจากการทำงาน จำแนกตามอุตสาหกรรม
| ประเภทกิจการ | เสียชีวิต | รวมทุกกรณี |
|---|---|---|
| ไฟฟ้า ก๊าซ ไอน้ำ และระบบการปรับอากาศ | 7 | 202 |
| การผลิต | 143 | 41,767 |
| การก่อสร้าง | 230 | 10,617 |
| การขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า | 91 | 3,650 |
| การทำเหมืองแร่และเหมืองหิน | 9 | 255 |
| การจัดการน้ำและของเสีย | 4 | 264 |
ที่มา: สำนักงานกองทุนเงินทดแทน ปี 2568
ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ
กลุ่มราชพัฒนา ตระหนักและเล็งเห็นถึงความสำคัญของความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของทุกพนักงานทุกระดับ ผู้บริหาร พนักงาน ผู้เหมาและผู้ปฏิบัติงานอื่นๆ จึงมุ่งมั่นที่จะดำเนินการให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความปลอดภัย ตลอดจนร่วมกรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของชุมชนใกล้เคียง
โดยการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย และอาชีวอนามัย ของบริษัทมีการดำเนินการครอบคลุมตั้งแต่การปฏิบัติงานตามข้อกำหนดกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด จัดสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยต่อการปฏิบัติงาน ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนให้มีส่วนร่วมและตระหนักถึงความปลอดภัย สนับสนุนให้พนักงานมีจิตสำนึกและได้รับการพัฒนาความรู้ความสามารถเพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีคุณภาพ ปลอดภัย และไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมรวมทั้งมีส่วนร่วมในการอนุรักษ์พลังงาน รวมถึงดำเนินการป้องกันอันตราย การบาดเจ็บ หรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ที่มีโอกาสเกิดขึ้น และลดความเสี่ยงตั้งแต่ระดับปานกลางขึ้นไปอันส่งผลต่อพนักงานและผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงทรัพย์สินของบริษัทเพื่อไม่ให้เกิดความสูญเสียจากอุบัติเหตุหรืออุบัติการณ์ต่าง ๆ
แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า
บริษัทให้ความสำคัญกับการดูแลความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนได้เสีย โดยดำเนินงานตาม “นโยบายคุณภาพ สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย และอนุรักษ์พลังงาน” เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ป้องกันอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการทำงาน ลดความเสี่ยงและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม พร้อมส่งเสริมการมีส่วนร่วมและจิตสำนึกด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง
นโยบายคุณภาพ สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย และอนุรักษ์พลังงาน
1. บริษัทควบคุมการดำเนินงานด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย การอนุรักษ์และการจัดการพลังงาน ให้สอดคล้องตามกฎหมายและข้อกำหนดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
2. ปกป้อง ป้องกัน ลดและหลีกเลี่ยงการปล่อยมลพิษ น้ำทิ้ง ขยะและของเสียที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ที่อาจเกิดขึ้นจากกระบวนการดำเนินธุรกิจ รวมทั้งการปรับปรุงประสิทธิภาพ ลดการใช้พลังงานและทรัพยากรน้ำ โดยใช้ทรัพยากรอย่างมีประโยชน์สูงสุดและยั่งยืนตลอดห่วงโซ่อุปทาน โดยคงไว้ซึ่งความหลากหลายทางชีวภาพและระบบนิเวศ รวมถึงการปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ
3. บริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อลดการเกิดอุบัติการณ์ อุบัติเหตุ ความเสียหายต่อทรัพย์สิน การบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วย จากการทำงานที่มีโอกาสเกิดขึ้น และป้องกันความสูญเสียจากความเสี่ยงอันจะมีผลกระทบต่อพนักงาน ผู้รับเหมาและผู้มีส่วนได้เสีย โดยส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย การจัดการสุขภาพ อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี
4. ส่งเสริมการพัฒนาความรู้ความสามารถ และสร้างจิตสำนึกให้พนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนได้เสีย ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารงานคุณภาพ การจัดการสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย รวมถึงการอนุรักษ์พลังงานในการดำเนินงาน
5. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความปลอดภัยกับผู้ปฏิบัติงาน รวมถึงการให้คำปรึกษาและรับฟังความต้องการและความคาดหวังของพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
6. สนับสนุนทรัพยากรที่เหมาะสมและเพียงพอในการดำเนินงานตามนโยบาย ให้บรรลุตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย การอนุรักษ์พลังงาน รวมทั้งส่งเสริมการใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
7. จัดการความมั่นคงของระบบสาธารณูปโภค เตรียมความพร้อมในการรองรับกับเหตุการณ์ฉุกเฉินที่มีผลกระทบต่อการผลิตและบริการในห่วงโซ่อุปทาน โดยกำหนดมาตรการจัดการและแหล่งทรัพยากรสำรองที่เพียงพอต่อการให้บริการอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงในระบบสาธารณูปโภคอย่างยั่งยืน
8. บริษัทกำหนดให้มีการทบทวนผลการดำเนินงานและเป้าหมายคุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และอนุรักษ์พลังงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงเพิ่มประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิผล รวมทั้งดำเนินการเปิดเผยข้อมูลและสื่อสารการดำเนินการดังกล่าวแก่ผู้มีส่วนได้เสียอย่างโปร่งใส และสม่ำเสมอ
ขอบเขต การนโยบายไปปฏิบัติด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
| กลุ่มที่ครอบคลุม | แนวทางการดำเนินงาน |
|---|---|
 พนักงาน |
การอบรม การตรวจสุขภาพ การประเมินความเสี่ยง และการมีส่วนร่วมด้านความปลอดภัย |
 ผู้รับเหมา |
ปฐมนิเทศก่อนเริ่มงาน การอบรม กฎความปลอดภัย PPE และ Work Permit |
 ผู้ปฏิบัติงานภายนอก |
การสื่อสารข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและมาตรการควบคุมความเสี่ยง |
 ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง |
การสื่อสาร รับฟังข้อคิดเห็น และการจัดการความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบ |
ผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประจำปี 2568
ระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัทได้รับการตรวจประเมินด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจากหน่วยงานภายนอกและได้รับการรับรองตามมาตรฐานสากล ดังนี้
ISO 45001:2018
ได้รับการรับรองโดย MASCI
33%
ของบริษัทในกลุ่มได้รับการรับรอง
การรับรองระดับ Platinum
สหโคเจน กรีน
ได้รับการยอมรับจาก T-OSH ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2
Safety Culture Together
สหโคเจน กรีน
โครงการส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานประกอบการ โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)
ผู้แทนพนักงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาความปลอดภัย และติดตามผลการดำเนินงาน
วาระ 2 ปี
Safety MAN & Safety SMART
ยกย่องพนักงานที่มีพฤติกรรมและการปฏิบัติงาน ด้านความปลอดภัยเป็นแบบอย่าง
มอบรางวัลเป็นประจำทุกปี
Safety Talk
แลกเปลี่ยนความรู้และแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย สำหรับการทำงานและชีวิตประจำวัน
ทั้ง Online และ On-site
Safety Day & Safety Week
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
จัดกิจกรรมเป็นประจำทุกปี
5ส. & Big Cleaning Day
ดูแลสถานที่ทำงานให้สะอาด เป็นระเบียบ และมีความปลอดภัย
5ส. รายสัปดาห์ • Big Cleaning ประจำปี
การมีส่วนร่วมของพนักงานและผู้รับเหมา
การรายงานอันตราย การเข้าร่วมกิจกรรมด้านความปลอดภัย การอบรมผู้รับเหมา และการตรวจคัดกรองแอลกอฮอล์
การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย
ครอบคลุมความรู้เกี่ยวกับโรคจากการทำงาน การปฐมพยาบาลเบื้องต้นและ CPR ความปลอดภัยในการใช้เครน การดับเพลิงขั้นต้น การตอบโต้เหตุสารเคมีหกรั่วไหล ความปลอดภัยในการทำงานในที่อับอากาศ และการทำงานบนที่สูง
การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มปฏิบัติงาน และตรวจสุขภาพประจำปี
การฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ
2
ครั้งต่อปี
การฝึกซ้อมตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน
ฝึกซ้อมกรณีสารหกรั่วไหลเป็นประจำทุกปี รวมถึงการฝึกซ้อมเหตุฉุกเฉินจากหม้อแปลงไฟฟ้าและหม้อไอน้ำ
การตรวจติดตามด้านสิ่งแวดล้อม
ตรวจติดตามสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการและชุมชน
รายงานผลปีละ 2 ครั้ง
การกำกับดูแลและการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
บริษัทให้ความสำคัญกับการดูแลและบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีการรายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการบริษัท ผ่านคณะกรรมการความยั่งยืน เพื่อกำกับดูแลและติดตามกลยุทธ์ เป้าหมาย และผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ ซึ่งครอบคลุมถึงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้จัดตั้ง คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) โดยมีผู้แทนจากฝ่ายบริหารระดับสูงเป็นประธานคณะกรรมการ เพื่อกำกับดูแลและบริหารจัดการความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ทั้งในกิจการหรือโครงการใหม่ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต เช่น โครงการส่วนขยายโรงไฟฟ้า ตลอดจนกิจการหรือโครงการที่ดำเนินการอยู่ในปัจจุบัน รวมถึงติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยมีโครงสร้างการกำกับดูแล ดังนี้
โครงสร้างกำกับดูแลการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
การประเมินความเสี่ยงในการทำงาน
บริษัทมีการประเมินความเสี่ยงในการดําเนินงานหรือโครงการปัจจุบันและความเสี่ยงในการดําเนินงานหรือโครงการใหม่ที่เกิดขึ้น เช่น ติดตั้งเครื่องจักรใหม่ทดแทน ซึ่งการประเมินระดับความเสี่ยงเพื่อให้ทราบระดับความเสี่ยงโดยจะมีการชี้บ่งอันตรายและประเมินความเสี่ยงของกิจกรรม พื้นที่การทำงาน และสภาพแวดล้อมโดยรวมของสถานที่ทำงาน ด้วยการวิเคราะห์ถึงอันตรายที่แฝงอยู่ในแต่ละขั้นตอนการทำงานและวิธีการป้องกัน แก้ปัญหาอันตรายของงานนั้น (Job safety analysis) รวมทั้งประเมินระดับผลกระทบหรือความรุนแรงและระดับโอกาสเกิดอันตราย จากนั้นนำผลการประเมินระดับความรุนแรงและโอกาสมาประเมินระดับความเสี่ยงและกำหนดวิธีการควบคุมหรือจัดการความเสี่ยงที่สามารถลดโอกาสและผลกระทบจากการเกิดอันตรายจากระดับสูงให้อยู่ในระดับต่ำหรือยอมรับได้ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนทำงานได้อย่างปลอดภัยและมีความเสี่ยงจากการทำงานน้อยที่สุด ส่วนงานที่มีความเสี่ยงสูงทุกงาน เช่น งานในที่สูง งานในที่อับอากาศงานที่ก่อให้เกิดความร้อนและประกายไฟ งานที่เกี่ยวข้องกับสารเคมี ต้องได้รับการประเมินระดับความเสี่ยง พร้อมทั้งกำหนดมาตรการควบคุมความเสี่ยงก่อนเริ่มปฏิบัติงาน และตรวจสอบการทำงานตลอดเวลา
การประเมินระดับความเสี่ยงโครงการปัจจุบันและโครงการใหม่ ปี 2568
| การประเมินความเสี่ยง | SCG | SGN | SGF |
|---|---|---|---|
| จำนวนงานที่นำมาประเมินความเสี่ยง | 1,410 | 122 | 108 |
| ระดับความเสี่ยง | |||
| - สูง | 0 | 0 | 1 |
| - ปานกลาง | 430 | 1 | 43 |
| - ยอมรับได้ | 408 | ||
| - เล็กน้อย | 572 | 121 | 64 |
| จำนวนมาตรการและวิธีการปฏิบัติงาน ที่นำมาใช้ควบคุมความเสี่ยง | 809 | 27 | 29 |
มาตรการและระเบียบความปลอดภัยในการทำงาน
การประเมินและการรับรองด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยโดยหน่วยงานภายนอก
บริษัทมุ่งมั่นยกระดับการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานและผู้รับเหมา โดยให้ความสำคัญกับการประเมินและการรับรองจากหน่วยงานภายนอก เพื่อยืนยันประสิทธิภาพของระบบการจัดการ และนำผลการประเมินมาพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
ลูกค้า
คู่ค้า
พนักงาน
ชุมชนและสังคม
