เมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม 2569 บริษัท ราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยี จำกัด (มหาชน) จัดกิจกรรมอบรมหลักสูตร “Workplace Wellbeing 360°” ณ ห้องประชุมบุษราคัม บริษัท ราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยี จำกัด (มหาชน) โดยมี อาจารย์เบญจวรรณ ฉายแสง วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นผู้ถ่ายทอดความรู้ พร้อมด้วยพนักงานจากบริษัทฯ และบริษัทย่อยเข้าร่วมกิจกรรมทั้งในรูปแบบ On-site และ Online รวมทั้งสิ้น 31 คน ครอบคลุมพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่ ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก เจ้าหน้าที่ และวิศวกร

การอบรมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมสุขภาวะที่ดีในการทำงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ ปลอดภัย เคารพซึ่งกันและกัน และปราศจากพฤติกรรมการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน (Workplace Bullying) โดยมุ่งสร้างความรู้และความเข้าใจให้พนักงานสามารถตระหนักถึงพฤติกรรมที่อาจส่งผลกระทบต่อความรู้สึกและความสัมพันธ์ในการทำงาน รวมถึงเรียนรู้แนวทางการรับมือและป้องกันพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างให้เกียรติและเท่าเทียม

โครงสร้างหลักสูตรประกอบด้วย 4 Modules การเรียนรู้ ได้แก่ Stress Management การทำความเข้าใจและจัดการความเครียดอย่างเหมาะสม, Recognize Bullying การรู้เท่าทันและแยกแยะพฤติกรรมการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน, Respond & Prevent แนวทางการรับมือและป้องกันพฤติกรรมเชิงลบอย่างสร้างสรรค์ และ Respect at Work การส่งเสริมการสื่อสารและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน

ภายในกิจกรรม ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้ผ่านการบรรยาย การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และกิจกรรมกลุ่มที่เปิดโอกาสให้ร่วมกันวิเคราะห์สถานการณ์ตัวอย่างและแบ่งปันประสบการณ์จากการทำงานจริง เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับผลกระทบของพฤติกรรม Bullying ตลอดจนพัฒนาทักษะด้านการสื่อสารเชิงบวก การจัดการความเครียด การลดความขัดแย้ง และการทำความเข้าใจมุมมองที่แตกต่างกันของผู้ร่วมงาน

ผลการประเมินหลังการอบรมพบว่า ผู้เข้าร่วมมีระดับความรู้และความเข้าใจเพิ่มขึ้นจาก 62.05% เป็น 90.26% ขณะที่ผลการประเมินภาพรวมของหลักสูตรอยู่ที่ 90.67% สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ไม่น้อยกว่า 70% โดยผู้เข้าร่วมสะท้อนว่าสามารถนำความรู้เกี่ยวกับการจัดการความเครียด การสื่อสาร การรับมือกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม และการทำความเข้าใจมุมมองของผู้อื่นไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวันได้

กิจกรรมดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการดูแล สุขภาวะของพนักงานอย่างรอบด้าน ควบคู่กับการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เคารพสิทธิและศักดิ์ศรีของกันและกัน และไม่ยอมรับการกลั่นแกล้งหรือการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงาน เพื่อร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อความไว้วางใจ ความร่วมมือ และความสุขในการทำงานอย่างยั่งยืน