โครงการของเรา
โครงการไม้โตเร็วเพื่อพลังงาน
โครงการ "ไม้โตเร็วเพื่อพลังงาน" เป็นโครงการที่มุ่งเน้นการปลูกไม้โตเร็วประเภทต่างๆ เช่น กระถินเทพา กระถินยักษ์ กระถินณรงค์ กระถินเทพณรงค์ ยูคาลิปตัส มะฮอกกานี และจามจุ
โครงการ The Best Healthy
กิจกรรมสร้างความสุขในสถานที่ทำงาน ส่งเสริมการดูแลสุขภาวะและความปลอดภัยของพนักงานในสถานการณ์โรคระบาด
โครงการ“ข้อเสนอแนะ ด้านความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และอนุรักษ์พลังงาน”
ค้นหาจุดเสี่ยงเพื่อสร้างความปลอดภัยในการทำงาน โดยให้พนักงานและผู้รับเหมาทุกคนได้มีส่วนร่วม ในการค้นหาจุดเสี่ยงจากสภาพการณ์ที่ไม่ปลอดภัยหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม
โครงการสร้างแนวคิดด้านความปลอดภัย และความสำคัญของการเกิดโรคจากการทำงาน
กิจกรรมที่จัดทำขึ้นเป็นส่วนหนึ่งในการปลูกฝังให้พนักงานและผู้รับเหมาทุกคนมีจิตสำนึกและมีความเข้าใจในเรื่องของความปลอดภัย การเกิดอุบัติเหตุ หรือการเกิดโรคจากการทำงาน
สิ่งแวดล้อม
โครงการเพิ่มมูลค่าชีวมวล “เปลี่ยนเศษไม้ ให้เป็นพลังงาน”
กลุ่มราชพัฒนา ให้ความสำคัญกับการพัฒนาพลังงานทดแทนอย่างครบวงจร พร้อมทั้งส่งเสริมแนวทางเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) ผ่านโครงการ "พลังงานสะอาดจากชีวมวล" ที่มุ่งเน้นนำวัสดุเหลือใช้ทางการเกษตร เช่น เศษไม้ ขี้เลื่อย ซังข้าวโพด ใบอ้อย และเหง้ามันสำปะหลัง มาสร้างมูลค่าเพิ่มแทนการเผาทำลาย ซึ่งช่วยลดปัญหาหมอกควัน และส่งเสริมการใช้พลังงานสะอาดอย่างยั่งยืน
โครงการเพิ่มมูลค่า เถ้าชีวมวล
เถ้าชีวมวล เป็นผลพลอยได้จากกระบวนการผลิตพลังงานของโรงไฟฟ้าชีวมวล มีคุณสมบัติเป็นด่างและมีส่วนผสมของธาตุอาหารที่พืชต้องการ จึงเหมาะกับการนำไปใช้ประโยชน์ด้านการเกษตรเพื่อใช้เป็นวัสดุปรับปรุงดิน
โครงการจิตอาสา "ต้นกล้าความดี"
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการมีน้ำใจ แบ่งปัน และช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสในสังคม โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง ผ่านการส่งเสริมจิตอาสาภายในองค์กร ภายใต้โครงการ “ต้นกล้าความดี"
โครงการ "ราชพัฒนา รวมใจ มอบไออุ่น สร้างรอยยิ้ม"
บริษัทมุ่งมั่นในการสร้างสังคมที่มีคุณภาพและเสริมสร้างโอกาสให้กับผู้ด้อยโอกาส ผ่านโครงการ "ราชพัฒนา รวมใจ มอบไออุ่น สร้างรอยยิ้ม" ซึ่งดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสนับสนุนและช่วยเหลือกลุ่มผู้ด้อยโอกาส เด็ก คนชรา และผู้พิการ
โครงการพัฒนาศักยภาพเยาวชนอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.น้อย)
โครงการพัฒนาศักยภาพเยาวชนอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน หรือ อสม.น้อย ขึ้นเมื่อปี 2553 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้านสาธารณสุขชุมชน และปลูกจิตสำนึกให้กับเยาวชนด้านการดูแลรักษาสุขภาพ และการมีจิตอาสาช่วยเหลือสังคม จัดขึ้นปีละ 1 ครั้ง
โครงการพัฒนาผู้บริหารประจำปี 2567
กลุ่มราชพัฒนา เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมด้านศักยภาพของพนักงานสำหรับรองรับการขยายตัวทางธุรกิจต่อไปในอนาคต ได้มีการจัดทำโครงการประเมินศักยภาพผู้บริหาร (Executive Leadership Program) ร่วมกับที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร
Zero Accident
กิจกรรมรณรงค์ส่งเสริมให้พนักงาน มีความมุ่งมั่นในการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน โดยการลดสถิติการประสบอันตรายจากการทำงานให้เป็นศูนย์
สิ่งแวดล้อม
โครงการอนุรักษ์การได้ยิน
ลดการสัมผัสเสียงดังจากการทำงานอย่างต่อเนื่องและป้องกันการสูญเสียการได้ยิน โดยระดับเสียงที่ต้องดำเนินการมาตรการอนุรักษ์การได้ยิน